9 de mayo de 2016
A todos los unionad@s de la Federación Laborista;
El convenio Colectivo 2014- 2017 fue firmado por el presidente de la UPR y el presidente de la FLEURUM el 21 de abril de 2016 luego de haber sido ratificado en asamblea del de abril de 2016. Debemos aclarar que se hubiese firmado ántes y se hubiese recibido los bonos para el 1 de marzo como estaba estipulado pero en asamblea del 26 de febrero de 2016 se nos pidió que fuera informativa y que se le diera 60 dias a los unionados para que vieran las clausulas enmendadas por escrito.
Ahora parte de los acuerdos en el artículo 98; Salarios y bonificaciones indica lo siguiente:
El 16 de mayo 2016 $375.00
El 1ro de julio de 2016 $300.00
La semana pasada se reunió el Comité de Finanzas de la Junta de Gobierno y lamentablemente no le dieron el visto bueno para que nuestro Convenio se vea para ser aprobado en la próxima reunión de Junta de Gobierno. Lo que entendemos es que se verá por la Junta de Gobierno en la próxima reunión que será para la última semana de junio. Esta situación es lamentable ya que no vemos compromiso por las autoridades universitarias de cumplir con lo negociado en nuestro convenio 2014-2017.
Por otro lado el presidente de la UPR nos indica en reunión con los líderes de las uniones de la UPR que hasta el momento no hay liquidez para pagar la nómina de la segunda quincena de junio ya que Hacienda no le está enviando las remesas correspondientes.
El asunto es el siguiente: La FLEURUM se demoró en la negociación debido a que la UPR pretendía que le entregara más del 40 % de nuestro convenio que finalmente lo pudimos salvar en la reunión # 14 y como si fuera poco también pretendía que los días libres que le daban a otros empleados a nosotros nos los descuenten del salario ó de nuestras licencias por vacaciones y este asunto se pudo resolver en reunión # 15.
La directora de Recursos Humanos de la UPR nos confirma los $375.00 del primer bono negociado ya está presupuestado para el año fiscal 2015 y 2016 pero sin embargo vemos que no lo quieren conceder.
Por el trato desigual y la falta de consideración a la Junta de Directores de la FLEURUM les exhorta a estar pendiente a las próximas acciones sindicales entiéndase paro ó huelga indefinida hasta que honren lo negociado.
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